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Droits de l’homme

Il nous incombe, en tant qu’entreprise, de garantir à nos employés le plein respect des droits de l’homme. Nous en faisons notre plus haute priorité. Chaque employé bénéficie des mêmes opportunités, indépendamment de son sexe, de sa nationalité, de son orientation sexuelle ou de son âge.

Mais Boxon a également une responsabilité importante concernant notre chaîne d’approvisionnement : partout où des personnes sont directement ou indirectement affectées par nos activités commerciales, nous devons être en mesure de garantir le respect des droits de l’homme. Il nous appartient de mettre en œuvre les mécanismes appropriés pour l’assurer et de maintenir ce respect par des relations étroites et un dialogue permanent, notamment avec nos fournisseurs et partenaires commerciaux.

Boxon s’engage à respecter les droits de l’homme pour tous les employés et toutes les personnes directement concernées par nos activités commerciales. Nous partageons les valeurs fondées sur les conventions de l’ONU et de l’Organisation internationale du travail, qui sont résumées dans la norme internationale SA8000 de Social Accountability International. Il nous incombe de garantir ces droits fondamentaux dans nos activités quotidiennes.

Politique de sécurité sur le lieu de travail

  • L’objectif global de Boxons est de créer un environnement de travail favorable, de prévenir les accidents et de veiller au bien-être de nos employés.
  • Nous nous efforçons de créer des emplois valorisants et innovants où nos employés peuvent exercer une influence majeure. La satisfaction des employés est indispensable à un environnement de travail productif et nous avons pour objectif de garantir un environnement de travail convivial où tous les employés peuvent s’épanouir.
  • Bien entendu, nous ne tolérons aucune forme de harcèlement ni les abus, et nous nous efforçons activement de les combattre par tous les moyens possibles.
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